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宏華建設線上辦公全面啟動,@親愛的客商們,我已到崗?。ㄏ缕?
信息來源于:互聯網 發布于:2020-02-10
(續上篇)
No.3 增強集體歸屬感
(1)
告訴員工“你不是一個人”:
因為無法見面導致同事之間缺少集體歸屬感,這就需要領導者用一些形式化的方法來統一員工的一致行動,例如一起發一下自己家窗外的風景,一起玩“你畫我猜”小游戲,同時在線K歌,進行故事接龍等都是可以的。
重要的不是“在做什么”,而是“我們一起在做什么”。
(2) 鼓勵并傳播團隊中的優秀行為:
遠程辦公同樣難以清晰定位工作中的參照體系,每個人成為網絡中的一個節點,不知道自己的行為表現在整個團隊或組織里處于哪個水平,也看不到其他同事的行為過程,既缺乏工作意義感也缺乏快速的社會學習路徑
,
這就需要管理者及時對團隊網絡中的高效工作行為進行提煉和傳播。
No.4 身心健康、增強免疫力,防患于未然
(1)最好的防護是我們的抵抗力:居家辦公期間,雖然不能外出運動,但工作之余,建議進行適當的室內鍛煉,勞逸結合,增強體魄。
(2)現在是戰“疫”關鍵時期:
居家期間,不聚集,不隨意外出
,也別忘了
每日18:00前
在企業微信進行健康情況上報。
宏華建設將持續響應落實疫情防控工作部署,敏捷反應、團結一致、共克時艱,一如既往地做好服務工作,堅決打贏疫情防控阻擊戰。
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